Ho 17 anni, ho cominciato quando avevo 11 anni con un robot,
sono andata al MIT quando ne avevo 15,
mi è stato chiesto di creare un’automobile autonoma,
in grado di muoversi da sola in una città, e quando sono tornata in Italia ho creato la mia scuola.
Dobbiamo mettere da parte alcuni stereotipi legati alla famiglia,
alle abitudini, alla cultura, alla diversità,
anche alla scuola e al modo in cui la famiglia orienta le donne,
per facilitare un approccio alla tecnologia e alle STEM.
Il futuro è pieno di nuove tecnologie, nuovi materiali, nuove macchine.
La nuova economia non può farne a meno.
Le donne, quindi, non possono rimanere lontane dalla tecnologia.
Le aziende che hanno più del 30 per cento di donne nel management
produrranno un 15 per cento di guadagni in più per gli stakeholder.
L’economia non può permettersi di rinunciare a metà delle proprie risorse.
Enel non può rinunciare al 50 per cento del talento.
Il contributo che le ragazze possono dare è molto importante:
questo genere di iniziative può provare a colmare il divario
di conoscenze sull’ICT di queste ragazze.
Non è la soluzione, ma possiamo sostenere un modo diverso
di orientare le donne e suggerire loro come aspirare
a nuovi lavori nell’era digitale.
La mia materia preferita è la matematica,
perché penso che oggi sia una cosa che ti apre la mente
e ti permette di fare quello che vuoi nella vita.
Voglio costruire la mia azienda.
La statistica e la matematica sono importanti conoscenze
da possedere in un’azienda
perché sapere quanto sei bravo e come programmare
le cose credo che siano aspetti davvero importanti.
Se vuoi cambiare questo pianeta,
questo è il miglior posto in cui lavorare.
Per esplorare questo sogno abbiamo bisogno di creatività,
immaginazione, innovazione.
La diversità è quindi fondamentale per noi.
Per questo apriamo le nostre porte alle ragazze.
Il divario di genere in Enel si sta riducendo,
ma non quanto vorremmo.
Per questo stiamo facendo molto per colmare questo gap.
Nei prossimi 20 anni i due terzi dei posti di lavoro saranno legati a scienza,
tecnologia, ingegneria e matematica.
Dobbiamo affidarci in maniera sempre più forte
alla metà della popolazione, le donne,
per poter raggiungere tutte le persone
in grado di entrare in Enel e di sviluppare la loro carriera.