Being Enel
Build the future through sustainable power
We are committed to actively shape a better tomorrow, looking beyond the present
È l’approccio alla base del nostro impegno quotidiano e ciò che motiva tutti noi di Enel. Lavoriamo per rendere migliore il futuro di ognuno, e intendiamo raggiungere questo obiettivo combinando l’impegno nella sostenibilità e il meglio dell’innovazione.
Iniziamo dalle nostre persone, dai nostri valori di fondo, le nostre competenze e le nostre qualità. Rappresentano il modo in cui operiamo e la chiave per un futuro migliore.
Sei con noi?
Lavoriamo ogni giorno per migliorare la qualità della vita sul pianeta
Agiamo con responsabilità, integrità, legalità e autonomia per costruire rapporti di fiducia con i nostri stakeholder e i nostri clienti. Collaboriamo apertamente per far crescere la fiducia in noi stessi, negli altri e nell’organizzazione per vincere insieme.
Sviluppiamo competenza e relazioni affidabili per gestire al meglio la complessità.
Lavoriamo con curiosità per aprire l'energia a nuovi usi, tecnologie e persone, imparando gli uni dagli altri e costruendo nuovi punti di riferimento.
Trasformiamo le idee in valore per noi e per i nostri stakeholder.
Agiamo con spirito imprenditoriale nel prenderci cura della nostra azienda, nel costruire il nostro futuro e nell’essere protagonisti della transizione energetica.
Prendiamo l’iniziativa per portare risultati concreti e sostenibili, senza disperdere energia e focalizzandoci sulle esigenze dei nostri clienti.
Accogliamo il cambiamento come un’opportunità e lo anticipiamo per essere pronti ad affrontare nuove sfide in contesti in rapida evoluzione. Ridefiniamo le priorità agendo con solidità, semplicità e rapidità.
Ci impegniamo nel miglioramento continuo e impariamo dai nostri errori.
Rispettiamo noi stessi e gli altri, ognuno nella sua unicità. Seguiamo con responsabilità le regole per proteggere e salvaguardare la sicurezza, la salute, l’ambiente e i diritti umani.
Riconosciamo il valore delle differenze, delle idee, delle opinioni e del merito per garantire qualità in tutto quello che facciamo.
Ispirare la passione. Accendere l'innovazione.
Promuoviamo il lavoro di squadra e la collaborazione. Quando ti unisci a Enel, entri a far parte di un gruppo di persone con lo stesso interesse nel favorire la transizione verso un futuro completamente elettrificato e nel garantirne l’accessibilità a tutti. La nostra presenza globale costituisce una rete diversificata di attività e apre vaste opportunità di crescita professionale. Siamo tra le principali organizzazioni mondiali che contribuiscono a cambiare in positivo le condizioni di vita del Pianeta dal punto di vista sociale e ambientale.
Lavorare in Enel significa aprirsi a questo nuovo mondo e svolgere un ruolo attivo nel cambiamento. Cerchiamo persone aperte a questa sfida, pronte a seguire strade inesplorate e a vivere un'avventura professionale e personale nella quale diversità, creatività ed eccellenza non siano semplici aspirazioni, ma esperienze quotidiane.
Come lavoriamo
Abbiamo una cultura organizzativa flessibile che mette al centro le persone, coinvolgendole e aiutandole a creare valore grazie alla collaborazione, in modo efficace.
Crediamo in un approccio Human2Human e nell’apprendimento continuo. Offriamo percorsi di sviluppo personalizzati come coaching, mentoring e job shadowing. Ci avvaliamo di una piattaforma globale per la formazione con migliaia di contenuti on demand.
Benefit
Le persone sono al centro di un triangolo armonico e virtuoso fondato sul benessere, spinte dalla motivazione che ci consente di raggiungere insieme risultati sostenibili e duraturi nel tempo. Promuoviamo il work-life balance, il benessere psicofisico e intellettuale, la qualità della vita sociale all’interno e all’esterno dell'azienda.
per facilitare l’equilibrio tra vita e lavoro e permettere di aggiornarsi costantemente e di ampliare il campo delle proprie conoscenze e competenze.
che garantiscono una maggiore tranquillità e sicurezza nella vita quotidiana e per il futuro, con la certezza di un sostegno personalizzato perché la salute e la serenità delle persone sono la nostra priorità.
perché anche fuori dal luogo di lavoro abbiamo come obiettivo il benessere e i bisogni delle persone e delle loro famiglie.
sempre aggiornati alle ultime tecnologie che permettono di lavorare in maniera flessibile ed efficiente.
Diversity, Equity, Inclusion and Belonging
La nostra visione è dare energia alle unicità: crediamo che ogni persona sia portatrice di un valore unico.
Creare un ambiente inclusivo, equo e rispettoso - basato sul merito e sulla valorizzazione del potenziale di ciascuno - genera valore per tutti, migliorando la fiducia nelle relazioni, favorendo la creatività e l’innovazione, accrescendo l’efficacia e l’efficienza dei processi aziendali, rafforzando la capacità di rispondere proattivamente e con flessibilità alle sfide del futuro e consolidando il senso di appartenenza.
Per questo, nel dicembre 2024, il nostro Gruppo ha definito una nuova policy in materia di Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB), che rappresenta un ulteriore passo in avanti: una visione innovativa che accoglie e valorizza le peculiarità di ogni individuo, incarna i valori di Enel e si basa su sei dimensioni chiave (Genitorialità e caregiving, Generazioni al centro, Equità di Genere e parità salariale, Integrazione Culturale, Riconoscimento della vulnerabilità, Orientamento affettivo e identità di genere).
Questa politica si integra perfettamente in iniziative e progetti, permeando comportamenti e relazioni all’interno che all’esterno del Gruppo.
La direzione intrapresa è chiara: adottiamo le politiche di Diversity, Equity, Inclusion and Belonging come pilastri fondamentali per lo sviluppo aziendale e la crescita delle persone.
Il nostro impegno per promuovere la diversità culturale è rappresentato dalle nostre persone, che appartengono a oltre 80 nazionalità e parlano 24 lingue diverse nei vari Paesi di presenza.
Nel 2021, le donne hanno rappresentato il 52,1% dei candidati selezionati. Le donne manager erano il 23,6%, contro il 21,6% del 2020; le donne in posizione middle manager erano il 31,4% (30,4% nel 2020).
Nel 2023 siamo stati inseriti da Bloomberg, per la terza volta, nel Gender Equality Index. L’indice ha riconosciuto le azioni avviate per la promozione della presenza delle donne nel Board, in posizioni manageriali e nelle nuove assunzioni, il contributo in termini di equità retributiva, l’ideazione di benefíci sociali e soluzioni di conciliazione vita-lavoro e le iniziative per la prevenzione delle molestie.
Sempre nel 2023, per il terzo anno consecutivo, siamo tra le aziende Top 100 del ranking Gender Equality Global Report & Ranking di Equileap, classificandoci come prima azienda italiana. È il risultato delle azioni volte a promuovere la presenza delle donne nel Consiglio di Amministrazione, nelle posizioni manageriali e nella selezione, per il contributo alla parità retributiva e la promozione del benessere e l’integrazione di vita e lavoro per tutti i dipendenti. Inoltre, sono state riconosciute anche le nostre pratiche per la promozione dei diritti umani, la libertà dalla violenza, dagli abusi e dalle molestie sessuali.